Для тех, кто хочет иметь стабильно увеличивающуюся прибыль и постоянный поток клиентов — БЕСПЛАТНЫЙ ВИДЕО-КУРС:

ИЗ ВИДЕО-КУРСА ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • На каких клиентов лучше ориентироваться
  • Что делать, чтобы Ваши сотрудники «не сели Вам на шею»
  • Как создать «магниты» для клиентов
  • Как на больших скидках зарабатывать много денег
  • Как предугадывая желания клиентов и увеличивать продажи

+7 927 206 43-33

Техника безопасности при работе с ключевыми сотрудниками

product56

В этой мастер группе пойдет разговор об «ахиллесовой пяте» любого бизнеса – персонале. Практически каждый руководитель салона красоты неоднократно сталкивался с подобной проблемой.

Само по себе подобрать хороший персонал — уже большая проблема, затем их нужно еще воспитать, нередко после того как их воспитываешь они уходят забирая с собой клиентскую базу. Постоянно бастуют, ничего не хотят выполнять и т.д. Почему же это происходит? Как снизить такие риски и защитить свой салон красоты от увода клиентов мастерами?

Продолжительность занятия 1 час, 14 мин. Запись в формате mp4.

2 490 руб

Из этой записи Вы узнаете:

  • Мифы, в которые верит большинство руководителей, когда принимают на работу нового сотрудника;
  • Факты, с которыми сталкиваются руководители при работе с персоналом;
  • Какие бывают типы руководителей?
  • Какие бывают типы мастеров и как эффективно управлять каждым типом?
  • Как во время собеседования определять тип будущего сотрудника, и подходит ли он Вам для эффективной работы?
  • Какие мотивы движут сотрудниками в процессе работы и как правильно их мотивировать?
  • Модель поведения человека в организации;
  • Психологическая классификация сотрудников;
  • Почему сотрудники часто работают спустя рукава?
  • Как сделать так, чтобы персонал работал с максимальной производительностью?
  • Как правильно себя позиционировать, чтобы стать руководителем, которого почитает и слушает весь персонал?

Что Вы получите в итоге?

Вы узнаете, как набирать нужный Вам персонал и адаптировать его на качественную работу, более эффективными способами. Как находить сотрудников, которым будут интересны Ваша идеология, Ваши планы, которые будут постоянно развивать себя и продавать Ваши продукты и услуги.

А для Вас это будет означать следующее:

  • Вы сможете подобрать эффективный персонал, который обеспечит Ваш салон довольными клиентами, постоянными заказами и стабильной прибылью;
  • Вам не нужно будет постоянно контролировать работу сотрудников, поскольку они с охотой будут выполнять все свою работу сами;
  • Вы будете не просто «пастухом для своих баранов», Вы станете лидером, на которого будут ровняться, которого будет уважать, и слушать весь персонал вашего салона.