Для тех, кто хочет иметь стабильно увеличивающуюся прибыль и постоянный поток клиентов — БЕСПЛАТНЫЙ ВИДЕО-КУРС:

ИЗ ВИДЕО-КУРСА ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • На каких клиентов лучше ориентироваться
  • Что делать, чтобы Ваши сотрудники «не сели Вам на шею»
  • Как создать «магниты» для клиентов
  • Как на больших скидках зарабатывать много денег
  • Как предугадывая желания клиентов и увеличивать продажи

+7 927 206 43-33

Отзывы

Колыванова Альбина Евгеньевна
«Выручка салона вышла из зоны комфорта и стала больше на 63%»

Хочу поделиться мнением, почему я решила участвовать в тренинге Прибыльный салон красоты.

Дело в том, что зачастую несмотря на то что нам кажется, что у нас с бизнесом все в порядке... Деньги на зарплату есть, на аренду тоже, значит все хорошо.

Но в какой-то момент когда решаешь что-то обновить в салоне, обучить мастера и понимаешь, что на всё это нет возможности.

Оказывается, владеть бизнесом и иметь прибыль это разные вещи. Научиться считать и понимать цифры для меня было решающим моментом для принятия решения пойти на этот тренинг. Да к тому же было бы неплохо еще и прокачать свои лидерские позиции для управления сотрудниками . Ведь правду говорят что руководителями не рождаются, ими становятся.

Перед началом тренинга было несколько проблем:

1. Как выстоять в кризис?

2. Как правильно ли рассчитаны цены в прайс-листе?

3. Как помочь сотрудникам не сорваться в период затишья?

За время тренинга:

Первую проблему решила достаточно быстро)))

Благодаря анализу, добавили ассортимент товаров, услуг.

Со второй пришлось потрудиться. Елена Сапогова заставила перетрясти весь салон и собрать все нужные цифры для расчета цен по прайс-листу.

Третья решилась сама собой, так как сотрудники увидели не мой страх перед кризисом, а уверенность в словах и действиях.

Александра Хорошилова отлично проработала со всеми участниками тренинга и добавила оптимизма в наши сердца.

Коллектив, конечно не сразу весь проникся идеей обучения. Им же тоже нужно было выполнять домашние задания. С каждым пришлось поговорить, объяснить. Но потом увидев результаты своих коллег, те кто отсиживался, неожиданно удивили своим желанием не отставать и заработать все-таки больше, чем обычно.

Админам тоже пришлось потрудиться, выучить скрипты, отработать возражения. Им стало намного легче работать с входящими звонками и без проблем рассказывать об акциях салона постоянным и новым клиентам.

Клиенты начали говорить: “К вам как не придешь всегда что-то новенькое, то новая процедура, то новый продукт. Постоянная движуха!”

Самый главный результат, которого мы добились, участвуя в этой коучинговой программе - это усиление взаимопонимания, сплоченности в коллективе и доверия к руководителю.

- Коллектив приободрился, продажи увеличились в 1,5 раза.

- Выручка салона вышла из зоны комфорта и стала больше на 63%. За эти месяцы мы заработали на 200 тыс. больше, чем обычно.

- Разработанные на курсе новые программы лояльности, скрипты для админов и продающие консультации помогли нам стать уверенными в это непростое, для красивого бизнеса время.

В тренинге мне больше всего понравилось считать. Цифры - это огромная сила!

Всем начинающим руководителям и тем кто давно в этом бизнесе рекомендую пройти этот тренинг, так как постоянно меняющаяся картина в нашем бизнесе требует постоянно держать руку на пульсе. Будьте лидером в своем салоне! Не стойте, а действуйте прямо сейчас!

Эл. почта: albina-kolyvanova@yandex.ru

г.Владимир, СК ТИССО

Яковлев Евгений
«Это был дикий ужас, когда я просчитал за последний месяц таблицу финансового результата…»

Я новичок в этом бизнесе, и на первый взгляд мне казалось, что все достаточно просто и легко... Но на деле выяснилось что совладать своими силами я не смог. Больно смотреть было как утекают вложенные деньги, и я понял что надо что-то менять...

В этом тренинге было огромное количество бонусов в виде нужной мне информации по всем необходимым направлениям работы салона. Я до сих пор еще не ознакомился и с половиной. В общем я понял, что я сделал правильный выбор)))

Прийти на этот тренинг меня заставило:

- Отсутствие прибыли (это мягко сказать). А точнее убытки.

- Низкий оборот.

- В салоне была потертая наружная реклама не понятно на что похожая... Сейчас я удивляюсь как еще раньше люди шли.

- Я не знал в каком направлении двигаться.

- Не знал как взаимодействовать с персоналом.

Я наконец то осознал всю глубину происходящего....

Это был дикий ужас, когда я просчитал за последний месяц таблицу финансового результата…МИНУС 30% рентабельности!!!

Я узнал, что у меня ужасно составленный прайс, в котором прибыль даже не заложена! Понял что раньше казавшийся нормальным салон, теперь выглядит сплошным бардаком, в котором правят мои сотрудники.

У меня как будто повязку с глаз сняли. В довершении, при попытке правильно выбрать курс, мастера устроили саботаж. Теперь я понял, что половину коллектива нужно менять, иначе бизнес утонет.

Во время тренинга:

Я смог увидеть свой салон со стороны, увидел проблемы и понял в каком направлении двигаться, а именно:

- персонал,

- система удержания и привлечения клиентов,

- сервис.

Дополнительных денег заработать не смог, потому что внедрение идей я начал уже в конце тренинга.

Но меня очень вдохновило общение с другими руководителями салонов, в котором присутствовали обсуждения, примеры, идеи, которые можно заимствовать.

Если у Вас еще нет за плечами хотя бы 3-х лет опыта ведения этого бизнеса, немедленно прибегайте к помощи экспертов, иначе все может закончиться плачевно. Потому что потом Вы только будете считать сколько денег и времени потеряно. Чтобы быть на шаг впереди конкурентов нужно постоянно обучаться!

Спасибо, что я это понял

Эл. почта: beavismotors@mail.ru

г.Ярославль, салон красоты На Московском

Бобривник Кристина Владимировна
«После тренинга изменения произошли колоссальные, а главное салон стал приносить прибыль»

Коучинговая программа “Прибыльный салон красоты - это самое необходимое и своевременное, что нужно было для моей работы в салоне, чтобы спасти его от закрытия.

Проблем было очень много. А именно:

- С ежемесячными отчётами.

- С персоналом.

- С пониманием вообще, что мне нужно делать в салоне.

- Кто я вообще в нём?!

За время тренинга изменения произошли колоссальные.

- Я поняла, что именно я - руководитель. И поняла как себя нужно вести с сотрудниками.

- Как принимать их на работу, на каких условиях. Как им начислять зарплату.

- Кроме того в салоне повысились продажи косметики. Цифры стали более реальны.

Очень рада, что на этом тренинге мне показали как вести таблицы подсчета финансовых результатов. Теперь буду пользоваться ими всегда.

Кроме того у меня получилось выстроить хорошие отношения с сотрудниками. Теперь я чувствую полное лидерство в коллективе.

Наконец-то была выстроена Клиентская база и теперь постоянно с ней проводятся работы: обзвоны, приглашения и смс оповещения.

Главным результатом в этом тренинге стало то, что я достигла своей главной цели - сделать салон прибыльным.

Теперь я поняла, что Елена имела ввиду под грамотным руководством всем механизмом салона. Я поняла ЧТО именно я должна делать в этом салоне, для кого этот салон, как удерживать постоянных клиентов, и как привлекать новых.

Дополнительно во время тренинга я не смогла заработать, поскольку была сильно поглощена обучением. НО! Уже сейчас Я чувствую как при правильном руководстве салон начинает набирать обороты.

Очень понравилось как была преподнесена информация. Обратная связь от Елены и Александры. Видно, что они следили за каждым учеником. Очень приятно.

Я считаю, что тренинг \\\"Прибыльный салон красоты\\\" - это именно тот тренинг, который нужен каждому салону. Независимо от его направления. Таким количеством опыта и практики, каким делилась Елена, используя свой личный опыт, наверное никто не сможет поделится. Уже только из-за этого можно в нем участвовать.

Спасибо огромное! Низкий поклон перед вашим опытом и знаниями!

Эл. почта: miss.izumrudnyy@mail.ru

г.Краснодар, салон красоты Изумрудный

Верниченко Марианна
«Сотрудники научились продавать себя, препараты, услуги. А я научилась \\\"продавать\\\" салон для соискателей на должность»

Я приняла решение участвовать в Коучингововй программе “Прибыльный салон красоты”, так как поняла, что не хватает знаний и опыта по:

- Организации деятельности салона

- Учету и отчетности

- Работе с кадрами

А самое главное, наступил момент, когда захотелось выйти на другой уровень доходов, но как это сделать, я совершенно не знала.

Основные проблемы, которые были у меня до тренинга:

- текучка кадров

- много \\\"спящих\\\" клиентов

- отсутствие притока новых клиентов

Во время прохождения тренинга ушли \\\"не нужные, не наши\\\" люди, я почувствовала уверенность в себе и спокойствие. И это все после кадровой перестановки и ухода из коллектива некоторых людей.

Сотрудники научились продавать себя, препараты, услуги.

А я научилась \\\"продавать\\\" салон для соискателей на должность.

До того, как я прошла тренинг, в работе были только внутренние и внешние метания: с чего начать, в какой последовательности и как делать… Однако уже в процессе тренинга у меня выработалась четкая система, которую с успехом я начала применять на практике.

И главное, мы научились ПРОДАВАТЬ!!!

Отработав свою клиентскую базу, я разобралась с целями и перспективой развития салона, появилось понимание того, что я хочу и куда иду...

Продажи пока не повысились, но и не упали из-за того, что на услуги косметологии произошел сезонный спад. Однако появились заготовки и разработки для применения в следующем месяце, и я уверена что это обязательно сработает на повышение дохода.

Наконец-то появилась четкая программа лояльности, без которой было бессмысленно увеличивать поток новых клиентов.

Больше всего на этом тренинге мне понравилось, что я приобрела личные практические навыки!

Не просто знания, а умения:

- работать с документами;

- планировать;

- писать скрипты;

- делать презентации как услуг, так и салона.

Очень понравилось работать в команде, чувствовать поддержку и одобрение организаторов Елены и Александры, поверьте, это о-о-очень вдохновляло!

Спасибо Вам огромное за Ваш труд!

Рекомендую всем руководителям получать знания и переводить свою деятельность, если не на научную основу, то хотя бы в систему, которая уже кем-то проверена, работает и приносит свои плоды. Подписывайтесь на этот трениг и вы сэкономите свое время, а главное нервы. Знания дают уверенность и силу, которую чувствуют ваши сотрудники и это самое главное в работе с кадрами.

Эл. почта: info@talia-salon.ru

г.Екатеринбург, салон красоты АнТалия

Харлова Людмила Васильевна
«Не смотря на проблемы,которые возникали в процессе тренинга,оборот салон не падал, а только увеличивался! Увеличили продажи на 100%!»

Мне просто повезло.... рискнув поучаствовать в предварительном конкурсе перед тренингом и получив результаты, мне подарили участие!

Такое бывает… верьте в себя!

Проблем было много:

- Отсутствие продаж;

- Неграмотная работа админов;

- Отсутствие прибыли;

- Планирования.

За время тренинга:

- Увеличили продажи на 100%;

- Ощутили преимущества комплексных клиентов;

- Научились работать со своей клиентской базой;

- Систематизировали работу админов;

- Разработали новые акции.

Не смотря на проблемы, которые возникали в процессе тренинга, оборот салона не падал, а только увеличивался!

Вот ведь удивительно, количество сотрудников уменьшалось, а оборот, за счёт увеличения продаж, комплексных клиентов вырос.

Основные результаты:

- Мы систематизировали свою работу, разложили всё по полочкам;

- Почистили свои ряды, освободившись от ненужных сотрудников;

- Зарядились новыми идеями;

- Научились считать расходы и планировать доходы.

Сейчас мы не деньгами меряем свои победы. Нам важно, что на 100% выросли продажи, увеличился средний чек, стали появляться комплексные клиенты.

Самое главное появилась уверенность и единение одной целью с другими директорами и конечно ощущение,что ты не один в поле воин!

Обязательно нужно учиться у тех, кто уже добился успеха в этот красивом бизнесе и верить,что если сегодня не получается добиться цели, проблема не в стране и не в плохих сотрудниках и конечно не в кризисе, а именно в Вас, в руководителях!

Работайте над собой!

Инвестируйте в своё обучение!

Какой Вы - такой и бизнес!

Эл. почта: studialvh@mail.ru

г.Орёл, салон Lady X

Махмудова Пери
«Поток первичных клиентов увеличился в 2 раза!»

Не имея знания о маркетинге, ни в одной отрасли бизнеса невозможно продвинутся вперед.

Мне очень не хватало маркетинговых знаний, касаемых салона красоты. Поэтому, чтобы их восполнить, я решила участвовать в коучинговой программе “Прибыльный салон красоты”.

Основные проблемы, которые заставили меня прийти на этот тренинг:

- Учетно-отчетная документация в салоне не велась и поэтому я не знала, сколько зарабатываю.

- Не было админа в салоне. Я считала, что никто кроме меня не сможет эту работу выполнить лучше.

В процессе тренинга:

- Двое сотрудников увеличили свои продажи на 15 %.

- Взяла на работу админа.

- Почувствовала себя боле уверенно. Теперь не боюсь, что кто-то уйдет и заберет с собой клиентов.

- Поток первичных клиентов увеличился в 2 раза.

А главное, я получила бесценные знания о правильном управления салона.

Кроме того во время тренинга удалось дополнительно заработать более 500 долларов!

Очень понравилось то, что во время тренинга при возникновении любой проблемы, будь то выполнение заданий или каких-то практических аспектов, руководители тренинга и участники помогали мне.

Спасибо всем!!!

Без обучения невозможно добиться эффективного ведения бизнеса.

Учитесь, учитесь и учитесь!

Эл. почта: periqax@mail.ru

г.Баку, Азербайджан, салон красоты АЛЕМ

Старцева Екатерина
«Внедрив множество новых фишек полученных на тренинге, удалось увеличить прибыль салона на 50%»

Приняла участие в тренинге, т.к. было интересно, как такие тренинги проходят, что это и с чем \\\"едят\\\".)))

Очень хотелось где-то научиться именно практическим навыкам в салонном бизнесе, но как таковые курсы в различных учебных заведениях у нас отсутствуют.

Размышления в данном направлении были неоднократными и в один прекрасный момент, супруг сделал мне подарок - купил Коучинговую программу Елены Сапоговой и Александры Хорошиловой “Прибыльный салон красоты”.

Так все и началось...

Перед началом тренинга в работе салона было множество проблем:

- Это и текучка кадров;

- Неорганизованность работы в салоне;

- Неквалифицированный администратор;

- Незнание товара и возможности его продажи;

- Отсутствие доп. продаж и услуг;

- Отсутствие командного духа в салоне.

Результат в процессе обучения есть и он очевиден, но неоднозначен. А именно:

- Выросли продажи дополнительных услуг, которые ранее вообще не делали. Сотрудники стали делать дополнительные продажи косметики (так называемые \\\"банки\\\").

- Очень помогли занятия по скриптам и по общению с клиентами во время оказании им услуг. Мы научились делать предложения по доп продажам и услугам.

В результате эффективность работы администратора повысилась в разы!!! До этого наш администратор выполнял роль \\\"сторожа\\\" в салоне, а про выполнение доп продаж, обзвон уснувших клиентов, формирование клиентской базы и т.п. вообще не было и речи.

- Работа над своими лидерскими качествами была проведена мною в значительной мере. Ранее на это я совсем не обращала внимание. Но взгляд со стороны (помощь тренинга) очень помог разобраться во многих вещах.

Итак, я постаралась дистанцироваться от коллектива, перестала быть им подружкой и перешла в ранг директора и хозяйки.

Это породило массу недовольства от некоторых сотрудников, но тем не менее позволило мне установить более четкие требования к ним и как результат, увеличения выручки!

- Неоднозначность же результата тренинга выразилась тем, что поскольку в ходе тренинга нам поручалась провести собрания и беседы с коллективом, которые я реально проводила. В результате осталась практически одна, т.к. вся старая команда была либо уволена мною в следствии выявления негативных обстоятельств, на которые у меня в результате тренинга открылись глаза. Другая часть коллектива ушла самостоятельно, т.к. новые требования и изменения в отношениях со мной их не устраивали.

- Изменения в работе салона также заметили и клиенты. Мы ввели бонусные карты, стали проводить различные акции с вручением подарков.

Реакция клиентов: \\\"...здорово, а то несколько лет к Вам хожу и никаких скидок”. “Очень приятно\\\", - ну и т.д.

Естественно стараемся вводить новые услуги (в основном по лечению), что клиентам очень нравится.

Мой личный результат - это зарождение (пока еще не в полном объеме) моих лидерских качеств как директора.

Я научилась финансовой грамотности в работе салона и начала применять это на практике (это и ведение записей ежедневных продаж, и финансовые результаты по итогам месяца, прогнозирование на будущие периоды).

Одним из очень радующих факторов стало увеличение ПРИБЫЛИ как общей, так и с одного клиента.

В виду того, что тренинг был очень жестким и динамичным, а так же ввиду объективных причин не получилось доделать несколько домашек и в голове пока еще очень много мыслей по улучшению и дальнейшему развитию салона. Теперь главное все это переварить, разложить по полочкам для себя и продолжать внедрять это в практику.

С уверенностью могу сказать, что за время тренинга заработок вырос не менее чем на 50%, т.к. внедрили множество фишек, о которых ранее и не знали.

И главное, что увеличился заработок с каждого клиента, о чем ранее даже и не думали.

За эти два месяца тренинга я с уверенностью стала набирать деньги на аренду помещения, кроме того позволила сделать в салоне видеонаблюдение, новые вывески как внутри торгового центра, так снаружи (заказали и оплатили светодиодный экран), купила дополнительные витрины для продаж косметики.

Понравилось то, что учителя (Лена и Саша) грамотно и добросовестно проводили занятия. Вообще не понятно, как в таком бизнесе, где большая конкуренция и зависть коллег по цеху, возможно так открывать свои секреты и без утайки их не только рассказывать своим оппонентам (в теоретическом смысле, конечно же), но и реально подсказывать их совсем посторонним людям. Огромный им респект.

Очень понравилось теплое отношение всех сокурсников, реальные советы и обмен опытом. Иногда обмен опытом в скайпе происходил далеко за полночь.

Всем советую:

Учиться и учиться. Чем больше вкладываешь в свое развитие, в свой бизнес, тем больше отдача.

В работе быть лояльным, а не категоричным.

Учиться зарабатывать, а не работать.

Слушать и прислушиваться к людям и их потребностям и желаниям.

P.S. Если хотите пройти курс Елены Сапоговой, ни в коем случае не делайте этого. Нам грамотные и успешные конкуренты не нужны))))

г. Липецк, салон Бьюти Про

Амосова Ольга
«Появилась уверенность в своих силах и понимание, что надо делать и как это делать!»

На Коучинговую программу Елены пошла потому что, в салоне существовал ряд проблем, решение которых находились интуитивным путем, что, конечно, дорого. Кроме того очень не хватало опыта и системного подхода.

Основными проблемами были:

- Неполная загрузка салона;

- Низкие продажи;

- Обрывочный учет;

- Недовольство персонала маленьким количеством клиентов.

В результате тренинга:

- Ощутила себя руководителем, что очень хорошо сказалось на персонале. Очень полезно было вместе выполнять задания, и они, и я посмотрели на себя со стороны и поняли направление, куда двигаться и что поменять.

- Блок по анализу цифр дает возможность увидеть слабые места своего бизнеса, сразу все становится на места. Это то, чем должен заниматься руководитель.

- Пришло понимание того, что работа с админами должна быть постоянной. И админы, и мастера все понимают, и даже сначала после обучения что-то делают, но потом опять скатываются в свой комфорт. Для них должна быть разработана система обучения и контроля! Вот первое, чем я займусь после тренинга.

Во время тренинга мне очень понравилось общение с коллегами и парные задания. Взгляд со стороны трудно переоценить, тем более комментарии Лены и Саши. Это очень вдохновляет и дает стимул к работе!

Появилась уверенность в своих силах и понимание, что надо делать и как это делать. Впереди большая работа)))

Задания общие на коллектив очень полезные и результативные. Задания с коллегами в паре интересные! Понравилось, что появилась ясность, система и вектор, куда двигаться по окончанию тренинга.

Учиться! Работать! Учиться и учить свой персонал.

Эл. почта: ol_ga.79@mail.ru

г.Санкт-Петербург, Мастерская красоты Лавержет

Сычева Светлана Анатольевна
«КОНКРЕТНО, ЧЕТКО, БЕЗ ВОДЫ. ПРАКТИЧЕСКИЕ ТРЕНИНГИ — ЭТО ЧТО-ТО»

Приняла решение участвовать в тренинге «Управляющий салона красоты», потому что поняла, что этот тренинг расставит все на свои места. Во-первых, как и что конкретно отслеживать. Во-вторых, кто и что должен делать. И в-третьих, видеть результат, какой бы он не был.

В салоне до тренинга были проблемы, а именно не было последовательности в действиях, все как-то разрозненно. То за одно схватишься, то за другое. Дел куча, а разгребать мне одной. Не было системы управления и знаний в делегировании обязательств.

После тренинга изменения колоссальные. Все статистики нашли свое место теперь в таблицах видно все, как на ладони: все недочеты. А самое главное теперь есть решение, как этот пробел закрыть. Особенно круто — планирование, бюджетирование и реальная картина.

Учет новых клиентов и разделение по группам, для дальнейшей работы с центральным файлом… А начисление З/П и себестоимость дает возможность отрегулировать % З/П и просчитать рентабельность.

А касса в онлайн вообще бомба…видно даже удаленно все отчеты. Очень упорядочилась работа админов, когда по пунктам знают, что делать и во сколько. Работа с мастерами стала более целенаправленной.

Я в восторге от системы управления Елены Сапоговой. Конкретно, четко, без воды. Практические тренинги — это что-то!!!

Я упорядочила всю работу своей студии. Мастера оценили, админы увидели логику всех своих действий, я как директор научилась делегировать обязанности. Даже годовое обучение в институте на управляющего персоналом не дала тех знаний, чтобы можно было применять на практике.

Я теперь уверенный в себе директор. И знаю, для чего все делаю, умею требовать то, что необходимо для успешной работы салона, как вести работу с персоналом. В коллективе ко всему новому отнеслись хорошо. Главное они видят во мне лидера, который поведет всех за собой к успеху.

Больше всего понравилось практика. Знания закреплялись по ходу. И еще то, что тренер очень лояльный и дает знания в полном объеме и даже больше.

Эл. почта: ssycheva77@mail.ru

г. Белгород Имидж Студия Светланы Сычевой

Кузьмина Елена
«МЫ ПЕРЕСТАЛИ «ТОПТАТЬСЯ» НА ОДНОМ И ТОМ ЖЕ МЕСТЕ И ПРОДВИНУЛИСЬ ВПЕРЁД»

Приняла решение участвовать в тренинге «Управляющий салона красоты» с целью научить управляющую качественно выполнять свои обязанности, поставить свой бизнес на автопилот…хотя бы наполовину…

В салоне до тренинга были проблемы, а именно приходилось очень много времени тратить на обучение управляющей самой. Тренинг снял много вопросов по этой теме. И позволил более плотно заниматься развитием предприятия.

Во время тренинга реально узнала сама много новых фишек, которые облегчили мою работу. Особенно таблицы и матрица. Спасибо за них! Очень долго мечтала этому научиться сама и научить управляющую. Очень интересная тема — стандарты сервиса в салоне — занялись глубоко этим вопросом.

Самый главный результат — выучила управляющую, научилась чему-то новому и сама. Наладили схему подсчётов расходов, доходов и т. д. Очень легко стало управляться с цифрами и планировать бюджет. Всё, как на ладошке.

Это не первый тренинг, в котором я участвую у Лены Сапоговой, поэтому, уверенность растёт с каждым днём, теперь, наконец-то Я РУКОВОЖУ салоном, а не МНОЙ руководят сотрудники. Правда их поубавилось за это время…некоторые не смогли пережить перемену власти))))

Но в целом, новый коллектив стилистов меня вдохновляет на успешное будущее.. Именно, набрав новых стилистов и избавившись от старых — резко ощутились изменения в салоне. Мы перестали «топтаться» на одном и том же месте и продвинулись вперёд…Т.е. подобралась команда ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, которая помогает мне и себе развиваться по полной!

Могу порекомендовать тем, кто хочет научиться управлять своим бизнесом, жить в тренингах Сапоговой с утра до ночи …без перерыва на обед)))) Только так можно научиться УПРАВЛЯТЬ своим красивым бизнесом.