Для тех, кто хочет иметь стабильно увеличивающуюся прибыль и постоянный поток клиентов — БЕСПЛАТНЫЙ ВИДЕО-КУРС:

ИЗ ВИДЕО-КУРСА ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • На каких клиентов лучше ориентироваться
  • Что делать, чтобы Ваши сотрудники «не сели Вам на шею»
  • Как создать «магниты» для клиентов
  • Как на больших скидках зарабатывать много денег
  • Как предугадывая желания клиентов и увеличивать продажи

+7 927 206 43-33

Как стать лидером в своем салоне и оказывать влияние на своих сотрудников, чтобы достичь поставленных целей в кратчайшие сроки?

product103

У меня было такое однажды, когда я только открыла салон и не понимала: Как это быть руководителем))) И я помню, что когда возникла эта проблема стало совершенно не уютно и «холодно» в салоне… Неуютно так, что даже клиенты это почувствовали. Возможно, и у Вас были такие или похожие моменты. А ведь все эти ситуации сами собой не разрешаются.

2 990 рублей

Наверняка, если Вашему салону больше 1 года, Вы сталкивались с такой проблемой:

  • Когда на фоне общего благополучия, у Вас как у руководителя вдруг вырастает «холодная стена» между Вами и Вашими сотрудниками?
  • Когда Вы полны идей и энтузиазма, а у них «потухшие» глаза, и ни никакого желания поддерживать Вас в Вашем энтузиазме?
  • Когда Вы приходите к себе в салон и в ответ на приветствие, видите лишь слабые кивки в свою сторону?
  • Когда Вы пытаетесь донести до них свои идеи как сделать жизнь салона и соответственно  их жизнь лучше, но сталкиваетесь с нежеланием что-то делать для этого?

И чем это часто заканчивается?

Да… Вы правы – уходом сотрудников)))) Закрытием салона))) Внутренним опустошением и обидами на людей и на жизнь)))

В моем случае, я начала много работать с собой и с помощью книг, семинаров и тренингов, поняла и освоила основные принципы работы с коллективом.

Ведь все не так безнадежно!!! Самое главное увидеть  другую сторону этой проблемы.

Представьте салон красоты:

  • Который наполнен жизнью;
  • В котором мастера с удовольствием ходят на работу и самое главное стремятся что-то достичь на этой работе;
  • В который клиенты идут потоком, и ощущают неуловимое притяжение этого места)))

От чего это зависит? Как Вы считаете?

Да правильно))) Угадали))) Конечно, мои дорогие, только от Вас, от руководителей!

Как стать лидером в коллективе?

Как быть руководителем, чтобы изменять людей, не причиняя обид и не вызывая негодования?

Как достигать своих целей быстро опираясь на слаженный коллектив?

Работа руководителя часто включает внешнее и внутреннее изменение подчиненных ему людей и их отношения к чему либо.

Что Вы узнаете из этой записи:

  • Формула лидерства (не зависимо от возраста руководителя);
  • Основные принципы общения с сотрудниками для создания крепких отношений;
  • Главные шаги к созданию доверия и сотрудничества в коллективе;
  • Принципы укрепления и поддержания своей значимости;
  • Методы воздействия на сотрудников, приводящие к увеличению продаж в салоне;