Для тех, кто хочет иметь стабильно увеличивающуюся прибыль и постоянный поток клиентов — БЕСПЛАТНЫЙ ВИДЕО-КУРС:

ИЗ ВИДЕО-КУРСА ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • На каких клиентов лучше ориентироваться
  • Что делать, чтобы Ваши сотрудники «не сели Вам на шею»
  • Как создать «магниты» для клиентов
  • Как на больших скидках зарабатывать много денег
  • Как предугадывая желания клиентов и увеличивать продажи

+7 927 206 43-33

Как правильно составить инструкцию по должностным и функциональным обязанностям работников салона красоты?

product11

Многие директора в своих салонах красоты используют стандартные инструкции и правила, не подозревая, что из них можно сделать рабочие инструменты управления действиями своих работников.

1 490 рублей

Из записи Вы узнаете:

  • Что такое внутренние правила сервиса;
  • Для чего необходимо четко прописывать должностные инструкции;
  • Где взять основу для инструкции;
  • Зачем заключать договора о полной коллективной и индивидуальной ответственности;
  • С чего начинать составление должностных инструкций;
  • Как консультироваться с юристом при составлении должностных инструкций;
  • Как проводить обучение персонала за свой счет с минимальным риском;
  • Какие обязанности прописывать персоналу;
  • Какие права прописывать персоналу;
  • Как прописать ответственность персонала;
  • Как прописывать вознаграждения;
  • Как прописать штрафы и взыскания;
  • Как делать сотрудникам допуска к клиентской базе и сохранять коммерческую тайну;
  • Приведены и подробно рассмотрены 23 правила внутреннего сервиса;
  • Для чего нужно составлять описание бизнес процесса и как это сделать;
  • Приведено множество примеров из личного опыта автора;

Что Вы получите?

Вы получите работающие должностные инструкции, которые не будут пылиться на полке, а приносить реальную пользу значительно увеличив качество работы сотрудников.

А для Вас это будет означать следующее:

  • Вы получите салон красоты, который не только будет приносить Вам хорошую прибыль, но и станет работать на автомате, оставляя Вам много свободного времени;
  • Вы перестанете постоянно контролировать работу сотрудников, поскольку они будут четко знать и неукоснительно выполнять все свои должностные обязанности, а также смогут подменять друг друга на время отпусков или болезней;
  • Вы создадите эффективный штат мастеров, который обеспечит Ваш салон довольными клиентами, постоянными заказами, стабильной прибылью и радостью от занятия любимым делом.