Для тех, кто хочет иметь стабильно увеличивающуюся прибыль и постоянный поток клиентов — БЕСПЛАТНЫЙ ВИДЕО-КУРС:

ИЗ ВИДЕО-КУРСА ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • На каких клиентов лучше ориентироваться
  • Что делать, чтобы Ваши сотрудники «не сели Вам на шею»
  • Как создать «магниты» для клиентов
  • Как на больших скидках зарабатывать много денег
  • Как предугадывая желания клиентов и увеличивать продажи

+7 927 206 43-33

Как нанять и обучить идеальный персонал в салоне красоты?

product06

Если у Вас есть свой салон красоты, то снимите розовые очки и сознайтесь, что у Вас тоже есть проблемы с персоналом!

Во-первых, нужных сотрудников найти очень сложно. Во-вторых, приходят устраиваться на работу специалисты совершенно не той квалификации, которая Вам нужна. В-третьих, им не интересны Ваша идеология и Ваши планы, они не хотят развивать себя и не продают Ваши продукты и услуги.

Тренинг ведут: Елена Сапогова и Александр Белановский.

9 900 рублей

Из курса Вы узнаете:

  • Как подготовиться к правильному собеседованию?
  • Порядок собеседования;
  • Анализ собеседования кандидата;
  • Методы оценки будущего кандидата;
  • Как провести обзорный день?
  • Первичные тренинги. Как правильно делать?
  • Документы, необходимые для приема на работу;
  • Ритуал заключения договора;
  • Как выстроить систему наставничества в салоне?
  • Как создать перспективы карьерного роста на предприятии?
  • Составление структуры карьерной лестницы;
  • Необходимые условия для мотивации;
  • Главные аспекты финансовой мотивации;
  • Как прописать план продаж для мастеров?
  • Не финансовая мотивация, как главный фактор, позволяющий удерживать сотрудников на рабочем в Вашей фирме;
  • Где искать сотрудников для салона красоты?
  • Этапы приема на работу.

Что Вы получите от тренинга:

  • Узнаете, как набирать персонал и адаптировать на качественную работу, более эффективным способом;
  • Научите Ваших мастеров продавать! Не просто дайте им информацию о Ваших продуктах и услугах, а помогите им зарабатывать на этом деньги для себя и, конечно же, для Вас;
  • Перестанете гоняться за быстротой обучения! Создайте систему обучения сотрудников от самых низов до самых верхов и продвигайте эту систему у себя в бизнесе!

Для Вас это значит, что Вы получите следующие мощные выгоды и преимущества:

  • Получение изо дня в день огромного наплыва заинтересованных и лояльных потенциальных клиентов в свой бьюти-бизнес;
  • Вы будете иметь кучу дорогих заказов на Ваши услуги и продукты;
  • Вы не потратите ни одной копейки на рекламу и сэкономите тысячи долларов, потому что Ваши сотрудники сами будут рекламировать Ваш салон;
  • В первый же день появления новой услуги или продукта Вы получите несколько десятков заказов от разогретых и готовых к покупкам клиентов, которые судорожно ждут появления каждой новинки;
  • Задумывались ли Вы о том, как привлечь клиентов в свой салон? Когда есть мотивированные сотрудники, данный вопрос решается сам собой, потому что новые клиенты подключаются к продвижению Вашего салона и начинают активно рекламировать Ваш салон, зарабатывая деньги для себя и Вас;
  • Создав эффективный штат сотрудников, Ваш салон станет узнаваемым и признанным в своей области, к авторитетному мнению которого внимательно прислушивается большинство людей, а фанаты яростно оплачивают все, что им рекомендуют;
  • Как владелец собственного эффективного штата мастеров Вы станете, уверены в завтрашнем дне, потому что знаете, что ВСЕГДА можете обеспечить себя заказами и новым потоком прибыли в любой момент времени, хоть завтра, хоть прямо сейчас. Стоит только правильно работать с сотрудниками.

Что пишут участники предыдущего онлайн тренинга:

Все-таки структурированная информация дорогово стоит!

Татьяна  Фридман,  коммерческий  директор  ООО «Барбарис», г. Иркутск.
Сайт www.barbaris-studio.com

Добрый день! Мы  чистой  воды  ногтевики. Нейл-бар  в  ТЦ  работает уже три года и довольно успешно. Недавно  открыли  в  качестве  расширения  услуг небольшую  студию  красоты. Пока она работает не на полную мощность, клиентов мало, проходимость небольшая, но в целом потенциал есть.

Участие в семинаре  заставило  меня  пересмотреть  порядок  ведения клиентской базы и отношение с персоналом. Собираюсь внедрить систему рекомендаций. Замечательно в семинаре то, что Вы рассказываете вроде бы обычные и  нехитрые вещи, но до них почему-то не все могут додуматься :)»>

Все-таки структурированная информация дорого стоит. Все тем, кто еще не решился участвовать в подобных семинарах хочется сказать — не бойтесь! Ведь среди  всего обилия информации может найтись один-единственный инструмент, который с лихвой скомпенсирует все ваши денежные и временные затраты. Елена, огромное спасибо.

Алексей Романов, Самара Салон красоты «Людмилы Романовой»

Для тех, у кого, возможно, существуют сомнения по эффективности консалтинга от Елены Сапоговой! Наш салон совсем недавно вышел на Самарский рынок индустрии красоты и одним из основных сложных вопросов для нас стал вопрос набора персонала.

Перепробовали множество способов — обращались в службу занятости, размещали объявления на сайтах и в газетах. Отдача была минимальная, можно сказать — не было совсем. На консультации у Елены я получил информацию о том, как составить «вкусное» объявление, привлекающее внимание и формой и содержанием. Составил, разместил.

Всю следующую неделю принимал звонки от желающих работать в нашем салоне, в день звонили по 5-6 человек. Теперь мы имеем возможность не просто взять на работу того, кто пришел, но и выбрать лучших.